Segundou com S de Socorro
Quem nunca, num domingo a noite, desejou que um raio caísse no seu local de trabalho que pague a primeira cerveja!
Se você teve orkut, provavelmente você fez parte de um dos mais de 6,1 milhões de membros da comunidade "eu odeio acordar cedo", que, não por acaso, era a maior da rede social. E já que tiramos o orkut do fundo do baú, outra comunidade bastante popular da rede era "eu amo final de semana" que ultrapassou os 4,3 milhões de membros. Mas afinal, porque esse ódio de acordar cedo, de segunda-feira... porque amar tanto o final de semana que, na maioria das vezes, você não faz ABSOLUTAMENTE NADA de interessante? Pelo simples fato de que as pessoas não são felizes com o que fazem! Por mais que você ame aquilo com o que trabalha, se você comemora a sexta-feira é porque alguma coisa te incomoda no seu trabalho. Seja algum colega, seja o chefe, sejam os clientes... E ficamos eternamente naquele sonho de que "um dia vou me livrar disso tudo", "vou arrumar um emprego que me faça realmente feliz". O problema é que, não importa para onde se vá, você sempre encontrará problemas. Sempre terá alguém tentando te prejudicar, sempre terá alguém estúpido, sempre terá alguém se incomodando com a sua felicidade... "Ok, então eu estou condenado a viver infeliz pro resto da vida?" a resposta é NÃO, mas você só será capaz de sair desse estado de infelicidade caso saiba ressignificar as coisas que acontecem ao seu redor. O primeiro passo é sempre procurar enxergar algo bom em tudo que acontece, por mínimo que seja, O segundo passo é o diálogo e a transparência: se algo está incomodando, fale! Você não é obrigado a guardar pra você o que te faz mal! Então sempre fale o que tiver pra falar, claro, sempre com respeito, mas fale! E o terceiro passo é, se nada resolver, não tenha medo de mudar, de sair da sua zona de conforto e procurar algo que te faça bem! E isso não é desistir, é parar de perder tempo com o que não soma.
Mas vamos voltar lá pro segundo passo: "meu gestor é insuportável e não reconhece seus erros, não sabe ser educado com ninguém". Se ninguém dizer isso a ele, nada vai mudar. A maioria das pessoas tem medo dos gestores e isso é algo que não devia existir. Deve haver um respeito, mas não medo. Muitas pessoas vivem anos de suas vidas infelizes, sofrendo, adoecendo, por medo de perder o emprego. Mas, veja bem, o ambiente organizacional é um ambiente COLABORATIVO, todo mundo depende de todo mundo! Gestor: você precisa do seu colaborador! E não é porque tá cheio de gente procurando emprego que você deve descartá-lo como um copinho. É sua obrigação garantir a felicidade dele dentro da sua organização. Saiba que colaborador feliz é muito mais produtivo e manter seus colaboradores é muito mais barato do que contratar um novo a cada 3 meses. Seja um gestor em quem os colaboradores confiam e gostem da presença, e não aquele quadrado que ninguém confia e param de falar quando chega. Isso é possível!
Colaborador: não tenha medo de expor os problemas do ambiente organizacional ao gestor, pois o que te atinge, atinge todos os demais e atrapalha no funcionamento da empresa. Você tem esse direito! Além disso, exerça sua função dando o melhor de si! Cada colaborador, desde o mais baixo nível hierárquico à gerência são peças fundamentais da empresa e são MUITO importantes! Cada um tem o seu valor!
Se cada um fizer a sua parte, o ambiente organizacional pode ser muito mais feliz e produtivo!
É possível ser feliz no trabalho! É possível mudar a realidade que temos atualmente nas organizações. O primeiro passo é acreditar e estar aberto à mudanças. E aí? Você topa?
Se você teve orkut, provavelmente você fez parte de um dos mais de 6,1 milhões de membros da comunidade "eu odeio acordar cedo", que, não por acaso, era a maior da rede social. E já que tiramos o orkut do fundo do baú, outra comunidade bastante popular da rede era "eu amo final de semana" que ultrapassou os 4,3 milhões de membros. Mas afinal, porque esse ódio de acordar cedo, de segunda-feira... porque amar tanto o final de semana que, na maioria das vezes, você não faz ABSOLUTAMENTE NADA de interessante? Pelo simples fato de que as pessoas não são felizes com o que fazem! Por mais que você ame aquilo com o que trabalha, se você comemora a sexta-feira é porque alguma coisa te incomoda no seu trabalho. Seja algum colega, seja o chefe, sejam os clientes... E ficamos eternamente naquele sonho de que "um dia vou me livrar disso tudo", "vou arrumar um emprego que me faça realmente feliz". O problema é que, não importa para onde se vá, você sempre encontrará problemas. Sempre terá alguém tentando te prejudicar, sempre terá alguém estúpido, sempre terá alguém se incomodando com a sua felicidade... "Ok, então eu estou condenado a viver infeliz pro resto da vida?" a resposta é NÃO, mas você só será capaz de sair desse estado de infelicidade caso saiba ressignificar as coisas que acontecem ao seu redor. O primeiro passo é sempre procurar enxergar algo bom em tudo que acontece, por mínimo que seja, O segundo passo é o diálogo e a transparência: se algo está incomodando, fale! Você não é obrigado a guardar pra você o que te faz mal! Então sempre fale o que tiver pra falar, claro, sempre com respeito, mas fale! E o terceiro passo é, se nada resolver, não tenha medo de mudar, de sair da sua zona de conforto e procurar algo que te faça bem! E isso não é desistir, é parar de perder tempo com o que não soma.
Mas vamos voltar lá pro segundo passo: "meu gestor é insuportável e não reconhece seus erros, não sabe ser educado com ninguém". Se ninguém dizer isso a ele, nada vai mudar. A maioria das pessoas tem medo dos gestores e isso é algo que não devia existir. Deve haver um respeito, mas não medo. Muitas pessoas vivem anos de suas vidas infelizes, sofrendo, adoecendo, por medo de perder o emprego. Mas, veja bem, o ambiente organizacional é um ambiente COLABORATIVO, todo mundo depende de todo mundo! Gestor: você precisa do seu colaborador! E não é porque tá cheio de gente procurando emprego que você deve descartá-lo como um copinho. É sua obrigação garantir a felicidade dele dentro da sua organização. Saiba que colaborador feliz é muito mais produtivo e manter seus colaboradores é muito mais barato do que contratar um novo a cada 3 meses. Seja um gestor em quem os colaboradores confiam e gostem da presença, e não aquele quadrado que ninguém confia e param de falar quando chega. Isso é possível!
Colaborador: não tenha medo de expor os problemas do ambiente organizacional ao gestor, pois o que te atinge, atinge todos os demais e atrapalha no funcionamento da empresa. Você tem esse direito! Além disso, exerça sua função dando o melhor de si! Cada colaborador, desde o mais baixo nível hierárquico à gerência são peças fundamentais da empresa e são MUITO importantes! Cada um tem o seu valor!
Se cada um fizer a sua parte, o ambiente organizacional pode ser muito mais feliz e produtivo!
É possível ser feliz no trabalho! É possível mudar a realidade que temos atualmente nas organizações. O primeiro passo é acreditar e estar aberto à mudanças. E aí? Você topa?
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